10 факторов, которые влияют на быстрый поиск работы в Интернете

Тема в разделе "Вопросы о работе, трудоустройстве и трудовом праве", создана пользователем Rabotnik, 29 янв 2017.

  1. Rabotnik

    Rabotnik Вестник форума Команда форума

    Сообщения:
    3
    В наше время, когда сотни соискателей оказываются на биржах труда, быстрый поиск работы кажется по-настоящему сложным делом. Согласно исследованиям, специалисты, ищущие работу в Минске, работу в Гомеле или любом другом городе, заранее готовы выделить на поиск нового места от одного до трех месяцев. Но многие даже не подозревают, что поиск работы в Интернете может оказаться гораздо более быстрым, если грамотно использовать все возможности современных сайтов. Следуя простым советам из нашей шпаргалки, вы сможете найти работу за считанные дни.

    2435678764.jpg

    :v1Грамотное резюме – первый шаг к успеху

    Уж сколько раз твердили миру, что важнейшим этапом при поиске новой работы является вдумчивая работа над составлением резюме. Однако рекрутеры отмечают, что львиная доля соискателей до сих не уделяет этому вопросу должного внимания. Некорректные данные, устаревшие сведения об опыте, отсутствие дополнительной информации – все это замедляет поиск желанной должности.

    Чтобы привлечь внимание прямых работодателей, стоит ответственно отнестись к составлению резюме на сайтах по работе: заполнить все блоки, обновить данные об опыте, добавить информацию о достижениях. И постарайтесь не использовать набившие оскомину общие фразы.

    :v1Мухи – отдельно, котлеты – отдельно

    Если так вышло, что вы ищете работу по нескольким направлениям, составьте отдельное резюме для каждой интересующей вас вакансии. Во-первых, резюме с несколькими должностями отталкивает прямого работодателя, поскольку создается впечатление, что соискатель сам не знает, чего хочет. Во-вторых, такой подход позволит охватить более широкую аудиторию и ускорит поиск работы в Интернете.

    :v1Больше – лучше

    В настоящее время в Интернете существует несколько зарекомендовавших себя сайтов по работе и будет ошибкой не попытаться использовать их все для поиска свежих вакансий. Прямые работодатели, стремящиеся найти сотрудника в кратчайшие сроки, публикуют вакансии на всех сайтах, поэтому публикация своего резюме сразу на нескольких площадках повышает вероятность быстрого трудоустройства.

    :v1Используйте ресурсы социальных сетей

    Социальные сети в наши дни пользуются бешеной популярностью, причем с их помощью можно не только общаться с друзьями, но и искать работу. Каждый сайт по работе имеет собственную группу в популярных соцсетях, где информация появляется раньше, чем на самом сайте.
    Кстати, у нашего сайта есть тоже группа Вконтакте :vk:https://vk.com/rabota.minsk

    К тому же для поиска работы необходимо использовать социальные сети профессионалов, например, LinkedIn, уже давно зарекомендовавшую себя среди соискателей по всему миру.

    :v1Используйте все возможности сайтов по работе

    На популярных порталах ежедневно появляются тысячи резюме, и затеряться среди толпы соискателей проще простого. Чтобы не оказаться «в хвосте очереди» и повысить охват аудитории, необходимо в полной мере использовать сервисы сайтов по работе. Для этого можно воспользоваться платными услугами сайтов. Например, выделение резюме или его публикация на главной странице повысит количество просмотров в несколько раз.

    Если по каким-то причинам, платные услуги не для вас, стоит как можно чаще обновлять резюме вручную, чтобы поднимать его в поиске.

    :v1Действуйте

    Итак, резюме отредактировано и опубликовано, велик соблазн расслабиться и ждать, когда работодатель найдет вас и пригласит на собеседование. Однако не стоит полагаться лишь на возможности сайтов по работе, возьмите свое трудоустройство в свои руки и начинайте просматривать свежие вакансии и оставлять отклики на все заинтересовавшие вас должности.

    :v1Еще раз о сопроводительном письме

    Наверняка совет о том, что с каждым откликом на вакансию нужно отправлять сопроводительное письмо, по частоте упоминания соперничает лишь с рекомендациями, касающимися заполнения резюме. Тем не менее, многие соискатели до сих пор пренебрегают этим советом.

    По негласному этикету взаимодействия соискателей и работодателей, сопроводительное письмо – это своего рода приветствие и знак уважения, а также возможность продемонстрировать свои серьезные намерения и заинтересованность.

    :v1Забудьте про стеснительность

    Когда речь заходит о поиске работы, многие соискатели боятся показаться навязчивыми, проявить инициативу и самостоятельно позвонить работодателю. Возможно, именно эта черта мешает вам в быстром поиске работы, ведь существует сотня вероятностей, что резюме так и не было рассмотрено. Нет ничего зазорного в том, чтобы поинтересоваться, получил ли менеджер по персоналу ваш отклик или в очередной раз напомнить о себе.

    :v1Ходить на собеседования тоже работа

    Согласно исследованиям психологов, многие воспринимают время поиска новой работы как возможность отдохнуть. Такой подход может сослужить плохую службу, ведь отказываясь от собеседования по личным причинам (особенно если приглашение последовало после вашего отклика на вакансию), вы проявляете себя как человек, совершенно не заинтересованный в трудоустройстве. В таком случае вы теряете не только возможность получить работу, но и приобретаете далеко не лучшую репутацию и даже можете быть занесены в черный список компании.

    :v1Будьте бдительны:vnimanie2:

    Несмотря на огромное количество статей и предупреждений, соискатель, длительное время находящийся в поиске работы, становится легкой добычей разного рода мошенников.

    Чтобы не оказаться в числе обманутых, нужно критически подходить к сомнительным предложениям о трудоустройстве. Обязательно выясняйте все данные о потенциальном работодателе, тщательно проверяйте информацию о нем и не бойтесь отказаться от соблазнительной должности, если есть даже малейшая вероятность мошенничества.